Новости компании

Елена Ищенко – ведущий руководитель трёх бизнесов

Статьи про лидеров пишут разные: с одной стороны – традиционно хвалят за успехи и победы, а с другой – рассказывают о тернистом пути, который предшествует всеобщему признанию. Сегодня мне бы хотелось написать о второй стороне лидерства, которую зачастую замалчивают, а иногда незаслуженно оставляют за кадром.

Все сегодняшние успехи лидеров на самом деле закладываются задолго до того, как они становятся явными: в детстве будущего лидера научили доводить начатое до конца и прорабатывать информацию качественно, в подростковом возрасте жизненные трудности cоциальной адаптации показали, как искать выход вместо накапливания обид, финансово непростое студенчество провоцировало первые шаги к ответственному самообеспечению и выполнению множества задач одновременно, а первый сотрудник в команде заставлял посмотреть на себя со стороны как на руководителя, видеть в себе черты, требующие развития…

Три фактора лидерства

Это означает, что первым признаком лидера является умение проходить трудности, делать выводы для себя и становиться сильнее. Однако этого недостаточно, иначе бы жизнь лидера превратилась в сплошную борьбу. Вторым немаловажным фактором лидерства является постановка для себя более высоких амбициозных целей – то есть, по сути, создание себе «трудностей», которые необходимо преодолеть, чтобы стать более профессиональным, успешным и достичь намеченных результатов. «Что же будет третьим фактором?!», – спросите Вы. Третий фактор, на первый взгляд, самый простой, но, одновременно – самый сложный: человечность и нравственность. Ведь лидеру всегда необходимо принимать решение, как разрешить ситуацию, когда на чаше весов лежат цели, забота о человеке, моральность самого лидера. Как не «надавить» и достичь результата? Как соблюдать уважение к человеку в ситуации, когда он явно вредит всем вокруг? Что делать, если в Вашей команде самый успешный сотрудник одновременно и самый беспардонный? Да, это самые сложные вопросы, ответы на которые лидеру приходится решать каждый день. Поэтому наука понимать людей, находить истинные мотивы, «экологично» управлять командой с позиции «не навреди» – это самый серьезный фактор успеха лидера. Всё это – кирпичи жизни лидера, и я с уверенностью могу сказать, что у каждого руководителя и лидера за спиной обязательно есть своя непростая история становления, история разочарований и столь желанных побед.

Сегодня Вы можете построить своё завтра!

В этом году в компании “Гольфстрим” наиболее динамично растущим лидером стала Елена Ищенко, которая шаг за шагом достигала новых высот. А между тем, мало кто знает, какие необычайные личностные и профессиональные изменения Елена прошла. Начиная с прошлого сентября Елена работала в рамках коучинга с руководителем компании, в течение 6-ти месяцев она активно изучала финансовую часть развития бизнеса, стала руководителем всех проектов по трансформации производства, шаг за шагом создавала обновленную команду в каждом подразделении бизнеса. Елена создавала новые бизнес-бренды и, в конечном итоге, в течение 8-ми месяцев возглавила ключевые направления бизнеса “Гольфстрим” – розничное бюро переводов, легализацию и визовый центр, а также Translate Master, новый проект ICDP (online-розница) и преобразованный бизнес по обслуживанию юридических лиц, Pulse. По сути, Елена сейчас управляет 85% всего бизнеса компании, за исключением международного образования и back-office функций. А это означает, что последний год стал для неё трансформационным и активным во всех пониманиях и ознаменовал переход на новый уровень во всех трёх факторах лидерства, описанных выше.

Основной причиной такого роста является исключительно огромное стремление к росту и развитию, а также фантастическое терпение и умение учиться. Все заслуги Елены заслуживают восторга ещё и потому, что после почти пятилетней карьеры в “Гольфстрим” она смогла перестроиться и перейти на новый уровень развития бизнеса и себя как лидера.



Основной секрет Елены – это упорство, вера, терпение и честность с собой и окружающими. Пусть пример Елены ещё раз подтверждает, что в “Гольфстрим” возможно всё, если работать над собой, брать ответственность за свои результаты и не бояться учиться новому и двигаться вперед. Сегодня Вы можете построить своё завтра!


Ваша Катерина Остапчук