Сделай репост -
получи плюсик в карму
Школа Внутренних Тренеров. Следующий этап…
Лето в “Гольфстрим” выдалось жарким и насыщенным обучающими мероприятиями. Мы открыли корпоративный университет компании. Начался процесс обучения. И, конечно, первый шаг - это открытие Школы Внутренних Тренеров. Началась подготовка мастер-классов… Что же будет дальше? Об этом в данной статье...
После прохождения базового обучения тренерскому искусству и получения знаний о том, каким образом формируется тренинг, наша группа внутренних тренеров разбилась на 9 команд.Эти команды выбрали следующие темы мастер-классов:
• Ведение переговоров и бизнес-игра «Аргументация»
• Построение эффективных команд
• Инструменты тайм-менеджмента
• Преимущества кросс-продаж
• Публичные выступления и презентации
• Построение системы эффективных коммуникаций в отделе
• Современные тренды потребления и образ клиента
• Продажи в B2B сегменте – особенности и преимущества
• Кейсы продвижения услуг/продуктов на примере успешных компаний
• Построение эффективных команд
• Инструменты тайм-менеджмента
• Преимущества кросс-продаж
• Публичные выступления и презентации
• Построение системы эффективных коммуникаций в отделе
• Современные тренды потребления и образ клиента
• Продажи в B2B сегменте – особенности и преимущества
• Кейсы продвижения услуг/продуктов на примере успешных компаний
В течении августа мы провели консультации с каждой командой на тему создания карты тренинга и подбора соответствующих материалов. Мы обсудили структуру мастер-классов, обменялись мнениями. Мы искали способы сделать программу максимально полезной для сотрудников Гольфстрим. Ведь полезность, прежде всего, определялась практической применимостью и необходимостью.
Но что нас ждет впереди или Понимание дальнейших этапов
По сути, мы прошли только подготовительный этап и теперь должны показать себя во всей красе, подтвердив усвоенный материал в проведении мастер-классов (МК). До 20 сентября мы с Вами вместе готовимся, но вот вопрос – к чему? Давайте рассмотрим детально все этапы нашей Школы Тренеров и поймем, на каком этапе мы сейчас находимся:Этап “Zero” (подготовительный). Обучение и планирование (июль-август)
Команда из 24 человек прошла тренинг по обучению работе тренера и созданию обучающих мероприятий. После этого мы сформировали команды, выбрали темы и начали подготовку материалов. Были запланированы МК и проведены необходимые консультации. Участники сделали запись рекламного видео-тизера для демонстрации аудитории. Цель - заинтересовать сотрудников компании “Гольфстрим” и привлечь как можно больше целевых участников.Этап № 1. Подготовка МК (август-сентябрь)
Девять команд с готовой картой тренинга занимаются подготовкой МК (презентации, отрабатывают выступления всех участников, подбирают максимально эффективные способы предоставить практические материалы участникам и др.), а также проводят «репетицию» МК в режиме реального времени.Этап № 2. Экзамен МК (с 20 по 30 сентября)
Все команды проходят экзамен на проведение МК с комиссией топ-менеджеров (Катерина Остапчук, Андрей Веретенников, Максим Туровский), на котором они полностью презентуют свой МК и описывают его эффективность для аудитории. Экзамен является важной составляющей подготовки; он проводится для оценки готовности команд.Этап № 3. Проведение МК (с 30 сентября по 25 декабря)
Еженедельно (в четверг в 16.00) запланировано проведение МК различных команд. Нами подготовлен предварительный график (в период с конца сентября до конца декабря), в котором каждой команде отводится от 2 до 4 часов для проведения МК. Каждый МК будет оцениваться руководителем проекта Школы Тренеров (Катериной Остапчук). После оценки будут выставлены баллы для определения лучшего МК и лучшей команды внутренних тренеров.В планируемых МК могут принимать участие все без исключения сотрудники компании. Перед проведением каждого МК будет проводится опрос и формироваться группа обучения, поэтому важно следить за анонсами и активно включаться в процесс освоения новых знаний. Скажем прямо, только у сотрудников нашей компании появляется такая уникальная возможность - БЕСПЛАТНО приобрести необходимые навыки и знания для своей деятельности. Согласитесь, будет обидно пропустить интересующий вас мастер-класс.
Хотим отметить, что после начала тренерской работы в “Гольфстрим” мы открыли для себя людей, которые проявили инициативу, поддержку коллег и выразили желание реализовать свои МК в рамках компании, в частности Вадима Дорошко, который подготовил уникальный видео-курс "Я умею работать в Adobe Photoshop". Также в рамках корпоративного университета будут проходить встречи по «Самопознанию на базе работы с беспокойством, повышению эффективности и выработке правильных решений». Данные курсы будут добавлены в планы обучения желающих сотрудников.
В рамках Корпоративного Университета продолжает свою активность одна из ключевых школ - Школа Руководителей и Проект обучения Ценностям.
С гордостью за всех нас могу сказать, что “Гольфстрим” справился с задачей построения компании обучающихся лидеров! Нас ждет отличная, захватывающая программа обучения до конца 2015 года!
В рамках Корпоративного Университета продолжает свою активность одна из ключевых школ - Школа Руководителей и Проект обучения Ценностям.
С гордостью за всех нас могу сказать, что “Гольфстрим” справился с задачей построения компании обучающихся лидеров! Нас ждет отличная, захватывающая программа обучения до конца 2015 года!
Екатерина Остапчук,
руководитель компании “Гольфстрим